うちの会社はフレックス制度がありまして。
終業時間を前後に変動できるシステムなわけです。
つまり朝早くきて、早く帰るのも良いし、
朝遅くきて、遅く帰るのも良し。
別に朝遅くきて、早く帰るのもオッケー。
一月単位で就業時間がマイナスになってなければ、問題無しというシステム。
(もちろん、納期はしっかり守ることが大前提)
そんなシステムなわけなので、午前休を取るとどうなるかと言うと
出勤時間は13:00~。
その時点で、一日の半分(3.75時間)仕事をしたということになります。
つまり
17:30まで働いた時点で、すでに45分の残業代獲得♪
というわけで、明日は午前休なのです。ヽ(´ー`)ノ